Notre approche
Life sciences sont l'industrie qui requiert les personnes les plus talentueuses et engagées. Avec une équipe compétente, votre entreprise peut réaliser d'excellents résultats. Nous recrutons de telles équipes.

300+ candidats peuvent appliquer à votre poste. Parmi ces trois cents, seuls deux ou peut-être trois d'entre eux sont réellement des candidats appropriés.
Mais comment les trouver? Voici notre approche.
  • Étude du profil recherché
    Nous établissons un profil exhaustif du poste : il y a plus de 25 critères pour évaluer les candidats. Vous obtenez un brief détaillé de chaque candidat. Notre objectif est de vous expliquer pourquoi nous pensons que le candidat correspond parfaitement à vos attentes.
    01
  • Élaboration de la stratégie de recherche active
    Nous établissons une carte de recherche avec toutes les entreprises potentielles où notre candidat peut être situé et menons une recherche active.
    02
  • Évaluation détaillée
    Nous évaluons les candidats à la base du profil déjà établi, qui est l'outil essentiel de recrutement entre le cabinet et le client.
    03
  • Nous présentons uniquement les candidats qui correspondent à 97 %
    De ces 300+ profiles, nous allons interviewer 30 à 50 candidats. Vous recevrez de 5 à 10 candidats hautement qualifiés, qui correspondent au profil à 97%. Vous pré-sélectionnez et rencontrez uniquement les candidats qui vous intéressent.
    04
Processus
  1. Création du profil
  2. Recherche d’info sur le marché
  3. Élaboration de la stratégie de recherche
  4. Chasse
  5. Prise de contact et la vente de votre poste
  6. Évaluation et selection par le cabinet
  7. Présentation des candidats avec le brief détaillé
  8. Ajustement du profil, si nécessaire
  9. Sélection finale
  10. Job Offer
  11. Début du candidat dans votre entreprise
  12. Paiement

Vous pouvez remplacer gratuitement un candidat pendant la période d’essai.
Pourquoi nous?
97% de nos candidats restent dans leur entreprise une année et plus
Nous trouvons les personnes à fort potentiel
Nous formons des équipes solides et heureuses, unies par les mêmes valeurs et approches au travail
300+ candidats contactés lors de la recherche
Évaluation approfondie sur 25+ critères
1,5 mois en moyenne pour la recherche et la sélection
Recherche active sur le marché
Nous utilisons des outils de sourcing et de networking actifs
Vous gagnez du temps grâce au brief détaillé qui facilite la pré-sélection
Nous devenons votre ambassadeur : en partageant les mêmes valeurs, nous vous présentons avec dignité
100% de nos clients renouvellent le contrat de recrutement.
Entité légale: BK Plus Sp. z o.o. Aleja Niepodległości, 881G, 81-861 Sopot, Poland
To clients
To candidates
CEO and founder